Vores medarbejdere

Vores strategi Building a Better World er baseret på, at vores medarbejdere føler, at deres job har et formål. Det er en langsigtet tilgang og en vigtig del af den iværksætterånd, der kendetegner Tremco CPG Europes medarbejdere. Strategien driver os til at gøre det rigtige for hinanden, for vores kunder og for vores fremtid.

Vi anerkender, at vores arbejdsstyrke hurtigt ændrer sig og bliver mere forskelligartet, og vi tilpasser os konstant, hvad vores eksisterende og nye medarbejdere værdsætter. Vi udvikler politikker og initiativer for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere, og vi sikrer deres trivsel ved at opretholde sikre og ergonomiske arbejdsforhold gennem arbejdsmiljøuddannelse og ledelses- og fordelssystemer.

Mangfoldighed og inklusion

En af Tremco CPG Europes kerneværdier er "respekt", som er tæt forbundet med inklusion. For CPG Europe betyder inklusion at behandle hinanden med omhu og respekt, omfavne mangfoldigheden af meninger og synspunkter (hvilket fører til øget dialog, debat og kreativitet) og afspejle de samfund, hvor vi opererer. Vi er en mangfoldig organisation med aktiviteter i mange forskellige lande og kulturer, og den samme mangfoldighed skal også afspejles i vores arbejdsstyrke.

Vores kunder, leverandører og andre interessenter består af forskelligartede organisationer, der ønsker at samarbejde med virksomheder, der deler de samme værdier og strategier. Der er ikke noget større tegn på respekt end at acceptere andre, som de er, uden at kræve, at de tilpasser sig eller ændrer sig.

At give tilbage

RPMs økonomiske og filantropiske bidrag udgjorde i regnskabsåret 2025 i alt 3,2 millioner USD.

Gennem vores program Building a Better World arbejder vi for at være en ansvarlig og engageret samfundsaktør i de områder, hvor vi er til stede. Programmets succes afhænger af vores medarbejderes engagement, og vi opfordrer dem til aktivt at støtte almennyttige organisationer, som de brænder for.

For yderligere at styrke effekten tilbyder vi et virksomhedsmatchningsprogram, hvor RPM matcher medarbejdernes donationer med op til 2.500 USD pr. år.

Andre foretagender

• Frivilligt arbejde i vores lokalsamfund
• Forskellige kampagner til støtte for velgørenhed
• Genbrug på stedet
• Støtte til større initiativer gennem tid eller penge