Unsere Mitarbeiter

Unsere Strategie Building a Better World basiert auf dem Gefühl unserer Mitarbeiter, dass ihre Arbeit einen Sinn hat. Es ist ein langfristiger Ansatz und ein wichtiger Teil des Unternehmergeistes, der die Mitarbeiter von Tremco CPG Europe auszeichnet. Er treibt uns an, das Richtige zu tun - füreinander, für unsere Kunden und für unsere Zukunft.

Wir sind uns bewusst, dass sich unsere Belegschaft schnell verändert und immer vielfältiger wird, und wir passen uns ständig an das an, was unsere bestehenden und neuen Mitarbeiter schätzen. Wir entwickeln Strategien und Initiativen, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, und wir sorgen für ihr Wohlergehen, indem wir sichere und ergonomische Arbeitsbedingungen durch Gesundheits- und Sicherheitsschulungen, entsprechendes Management, Zusatzleistungen und Bildungsprogramme gewährleisten.

Vielfalt & Inklusion

Einer der Grundwerte von Tremco CPG Europe ist "Respekt", der eng mit der Integration verbunden ist. Für Tremco CPG Europe bedeutet Inklusion, dass wir uns gegenseitig mit Sorgfalt und Respekt behandeln, die Vielfalt der Meinungen und Ansichten anerkennen (was zu mehr Dialog, Diskussion und Kreativität führt) und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, widerspiegeln. Wir sind ein vielfältiges Unternehmen mit Niederlassungen in vielen verschiedenen Ländern und Kulturen, und diese Vielfalt muss sich auch in unserer Belegschaft widerspiegeln.

Unsere Kunden, Lieferanten und andere Interessengruppen sind vielfältige Organisationen, die mit Unternehmen zusammenarbeiten wollen, die dieselben Werte und Strategien teilen. Es gibt kein größeres Zeichen des Respekts, als andere so zu akzeptieren, wie sie sind, ohne von ihnen eine Anpassung oder Veränderung zu verlangen.

Andere Initiativen

• Freiwilligenarbeit in unseren lokalen Gemeinschaften
• Verschiedene Kampagnen zur Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen
• Recycling vor Ort
• Unterstützung großer Initiativen durch Zeit oder Spenden